1、負責獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等；
2、對招聘工作中遇到的問題與各相關(guān)部門負責人協(xié)調(diào)溝通，提出解決方案或建議；
3、合理控制招聘費用，選擇合適的招聘渠道，實施具體招聘工作；
4、負責整理、維護應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

1、本科以上學歷，1年左右人力資源相關(guān)經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2、能夠進行崗位分析和判定，進行有效的招聘渠道推進；
3、能夠獨自開發(fā)招聘渠道并及效維護；
4、較好的面試技巧及溝通能力；
5、較佳的判斷和分析能力；
6、良好的團隊合作能力